組織設計

仕事が変わるとき、変わるのは個人のスキルだけではありません。 どのチームに責任を置くのか、どの指標を正とするのか、AIや自動化の権限をどう持たせるのか。 そこが曖昧なままだと、新しい役割は一時的な便利屋で終わってしまいます。

ここでは、役割を支える組織配置、権限、ガバナンス、採用観点を確認できます。